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年会策划公司分享:企业特色拓展年会策划方案


 特色拓展年会是雅迪拓展策划组最新制作的拓展年会方案,结合深圳冬暖夏凉等条件,策划出特色室外最新拓展项目。年会气氛轻松且不失隆重。
 
拓展特色
  
1、提供专业的道具,装备,拓展基地,以及资深拓展教练。
  
2、一价包含所以费用,省心、安全,专业管家服务品质。
  
3、拓展年会重点突出企业文化,增加参会人员之间沟通能力,加强人际关系。
 
 
活动流程:
 
团队能够托付的,仅仅是几件任务,还是成员的生命?
  信任仅是对成员的精神鼓励,还是自身要穿越的重重考验?
  【团建】拓展项目是拓展的重要环节,到达基地后。教练按照团队人数分组,分配道具,服装。所有队员组成团队后,选出队长,然后组织大家,创建团队名称,队旗、队歌、队伍风采展示等。
  活动要求:
  1、全部队员都要参见,动手动脑,完成团队组建。
  2、在规定的时间内按照任务的要求完成挑战,且在策划过程中体现企业文化的团队获得胜利的概率将大大增加。
  3、每个人都是团队不可或缺的坚韧基石,充分发挥每个人的才能和热量的团队才是完美的团队。
  10:15-11:30 经过热身活动后开始挑战大型团队项目:【冲出亚马逊】
  简介:在一望无际的亚马逊流域有一片沼泽地,我们是一个冒险团队,将要穿过这边沼泽地,沼泽地下面藏饥饿的美洲鳄,我们要做的就是借助负载沼泽上面的模板通过这里。 我们提供的道具和材料是有限的,所以大家运用团队的力量互相携手,睿智的完成挑战。
 
  您或您的企业是否有这样的困惑:
  l公司管理干部因循守旧,不敢突破,缺乏创新?
  l团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?
  l同事间沟通不畅、相互推卸责任、做事不认真?
  l人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?
  我们的课程可以帮您:
  ★ 完整能量——激发团队潜能,蓄势迸发
  ★激发团队成员的创意及潜能,令员工心态由被动待命转变为主动进取
  ★突破团队成员的心理设限,重整人生价值体系,提高团队情绪智商(EQ)
  ★ 完善管理——好员工不是管出来的,好团队才是管出来的
  ★提升团队危机意识,使员工个人愿景与企业愿景达成一致
  ★培养团队成员的责任感与感恩心态,提升企业绩效
  ★ 完美团队——加强团队凝聚力,提升团队战斗力
  ★激发团队成员超级行动力,令团队充满激情地高效工作
  ★改善团队沟通协作模式,提高沟通效率,减少团队成员间因沟通障碍带来的巨大成本
  时刻的战斗状态、家庭组织感以及强大的集体荣誉感
  1、【训练范畴】:
  负责任,信任,感恩,共赢,目标与成果,信守承诺,追求卓越,竞争意识与危机感,愿景融合……
  追求个人快速成长的个人以及期望创建高绩效卓越团队的企业及团体。
  2、【活动说明】
  本课程将素质管理技术的精华运用于企业团队中,通过全新改版,设计更多贴近企业的情境模拟,采用体验、心灵对话等情境式现代教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,清晰目标与成果的关系;同时在团队内部成员之间打开互信空间,体会协作共赢的意义,从而增强对公司的归属感、事业的忠诚度。
  3、【体验方式】
  讲解、游戏、案例分析、互动游戏、心态调整、转变观念,提升自我
  4、【课程理念】
  困境创造奇迹,奇迹不会发生在不敢面对困境的人身上
  没有永远的机会,但有持续不断出现的机会
  一个推销人员想要给别人一碗水,自己就得准备一桶水
  不是嘴大的人吃得多,而是命长的人吃得多
  沮丧是生活的毒药,为什么要沉溺其间呢?你可以改变一切
  狂热有传染性的,只需一个人带头,这种气氛便会散布至全体
  11:30-13:00 在基地餐厅享用特色午餐,补充体力稍作休息。
  13:00-14:45 渐入年会前幕的拓展项目【毕业墙】
  训练时间:80分钟左右,除有心脏病、高血压和身体有损伤者担当观察员以外,尽量要求全体学员全部参与
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  训练目标:
  1、培养成员密切合作,团结一致的团队凝聚力和整体意识。
  2、培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神。
  3、体会在巨大的困难面前,只有团结起来才能获得成功的道理。
  4、体会领导所起的重要作用以及执行力的重大意义。
  5、认识到奉献的精神往往是一个企业成功的根基。
  任务布置:
  全队成员在不借助外力物品、脚不粘墙的情况下,全部攀登上4米高的胜利墙。整个项目流程是首先由两个人先搭建人梯,将一名身强力壮的队员送上胜利墙,接下来,由其他队员配合相续搭建起人梯,将其余队员以“下顶”、“上拉”的形式,依次送上胜利墙。最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上去。
  训练指导与实施:
  1、准备及检查训练场地是否平坦;胜利墙是否结实;海绵垫是否需要更换。
  2、带领学员做热身活动,让学员充分热身,以免受伤。
  3、召集学员到训练场地,布置任务并说明要求。
  4、申明项目的注意事项,直到参训人员完全熟悉为止。
  5、给两个小组各5分钟的练习和策划的时间,5分钟后开始比赛。
  6、观察并记录学员活动情况,注意学员的安全保护。

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