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新员工融入拓展方案
刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间,而融入企业文化需要更久通常企业的新人培训通常是隆重的欢迎仪式,娱乐性的聚会,周密的培训计划,经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性,不能快速增强员工对于企业的归属感。七维卓越《新员工融入》拓展训练课程采用以新人为中心的拓展课程,针对性强效果显著,七维卓越培训师队伍结合多年拓展培训的经验,同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果,在原有培训课程基础上重新架构了课程模块,兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新人放弃固有思维模式调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队,激发出新员工的自身动力,为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法

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